El líder que transforma Monty Morán Mindvalley

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nstructor: Monty Morán, ex-CEO de Chipotle Mexican Grill, conocido por escalar la compañía a una de las favoritas de Estados Unidos mientras cultivaba una cultura laboral excepcional.

Descripción del Curso:

Este programa es una inmersión en el liderazgo centrado en el corazón y en la transformación cultural. Monty Morán comparte el sistema que utilizó para pasar de ser un abogado a ser el CEO de una empresa multimillonaria, con el principio de que el éxito en el negocio se deriva del desarrollo de las personas.

El curso enseña que el verdadero líder no es un jefe, sino un coach y un iluminador que ayuda a los miembros de su equipo a descubrir y rendir a su mejor nivel. El enfoque se aleja de las tácticas de gestión frías para centrarse en la conexión humana, la vulnerabilidad como fortaleza y la creación de una cultura empresarial que sea, en sí misma, el mayor activo de la organización. Los participantes aprenderán a inspirar lealtad, generar cambios positivos y resolver desafíos a través de una comunicación auténtica y empática.

Temario Potencial del Curso (Estructura Modular Inferida):

El programa suele estar estructurado en módulos semanales o por temáticas clave que abordan las diferentes dimensiones del liderazgo transformacional:

Módulo 1: Los Fundamentos del Liderazgo Transformacional

• Definición del líder como un «iluminador» o coach.
• El principio fundamental: El éxito empresarial proviene del desarrollo personal.
• La importancia de ver el potencial en cada persona (el talento está en todas partes).
• Establecer la visión personal del liderazgo y el impacto deseado.

Módulo 2: Comunicación Auténtica y Conexión Humana

• Liderar con Vulnerabilidad: Descubrir cómo la vulnerabilidad, comunicada correctamente, crea cercanía y revela oportunidades.
• Estrategias de comunicación para inspirar lealtad y generar acción.
• Dominar el arte de la escucha profunda y empática.
• Cómo dar y recibir feedback de manera constructiva y humana.

Módulo 3: Construcción de una Cultura Transformacional

• Los pasos precisos para construir una cultura que impulse la visión de la empresa.
• Estrategias para atraer, retener y empoderar al mejor talento.
• Optimización de la colaboración y la productividad a través de la cultura.
• Establecer las creencias y valores culturales que guían las decisiones de todos los empleados.

Módulo 4: Inspiración y Visión con Propósito

• Cómo crear y comunicar metas y visiones que inspiren y motiven al equipo.
• El arte de conectar la misión del negocio con el propósito personal de cada empleado.
• Técnicas para delegar de manera efectiva y otorgar responsabilidad.
• Dejar un legado duradero: el líder que transforma se convierte en una leyenda.

Módulo 5: Aplicación en la Vida y el Negocio

• Integración de las habilidades de liderazgo en todas las dimensiones de la vida (familia, amigos, carrera).
• Herramientas prácticas para manejar conflictos y crisis con humanidad y calma.
• Desarrollo continuo: Estrategias para seguir creciendo como líder y como persona.

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